QAエンジニアアサインサービス

QA・テスト専門人材の採用難

「テスト計画や設計から任せられるプロがほしい」と思っても、市場でのQA人材の争奪戦は激しく、自社採用のスピードが追いつかない。手順書通り時移行するテスターではなく、プロダクト全体の品質保証のために動ける人材が確保できない。

開発兼務によるコア業務の圧迫

専任のQAエンジニアがいないため、開発エンジニアやPdMがテストを兼務。
バグ潰しや単調な手動テストに忙殺され、本来集中すべき新規機能開発や事業価値の創出にリソースを割けない。

テスト仕様書の未整備と属人化

きちんとした仕様書やテスト仕様書が整備されておらず、テスト観点が「特定エンジニアの頭の中（個人スキル）」に完全依存。
メンバー交代や離職のたびにナレッジが消失し、品質が急低下する恐怖を抱えている

手動テストの限界と自動化の未着手

プロダクトの規模拡大に伴い、リグレッションテスト（回帰テスト）の手動工数が限界に。
「自動化（E2E/API）」を導入したいが、目先の手動実行とバグ修正に追われ、環境構築に手が回らず、現場が疲弊しきっている。